團(tuán)建項(xiàng)目兼顧了新人的個(gè)體感受、團(tuán)隊(duì)觀念的樹立和企業(yè)價(jià)值。通過科學(xué)情境設(shè)計(jì)，建立學(xué)員積極的人生信念，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新的新人融入企業(yè)的思路。
一：溶入團(tuán)隊(duì)
重新的認(rèn)識自我，依據(jù)團(tuán)隊(duì)的需要進(jìn)行全面的自我管理，以職業(yè)人的素質(zhì)更好的溶入并屬于一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)淖晕叶ㄎ?/span>。
二：溝通與協(xié)作
溝通可以壓縮我們和他人的心靈距離，有效的溝通和密切的合作,協(xié)作可以密切我們和他人的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，為我們創(chuàng)造更廣闊的生存空間的同時(shí)為團(tuán)隊(duì)管理搭建清新平臺。
三：凝聚團(tuán)隊(duì)
通過培訓(xùn)過程中的共同情景，激發(fā)每名隊(duì)員的歸屬感，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，更為個(gè)人的成長提供動力。
解決問題
新人融入拓展訓(xùn)練課程，助跑新人，就是助跑您的企業(yè)。如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到優(yōu)結(jié)果，這是每一個(gè)企業(yè)都必須面臨的問題;如何使新員工以快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團(tuán)隊(duì);如何使新員工迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系;如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化，提高工作績效;
課程收益
加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色.幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì);
課程理念
1. 跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個(gè)體間的沖突，提供一個(gè)輕松自在的團(tuán)隊(duì)氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任.
2. 加強(qiáng)有效管理沖突及共同解決問題的能力;
3. 引導(dǎo)參加者經(jīng)歷完整之團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段(形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期)藉此了解團(tuán)隊(duì)現(xiàn)況，凝聚共識，增加向心力達(dá)到團(tuán)隊(duì)建立的目標(biāo);
4. 讓參與者體驗(yàn)『團(tuán)隊(duì)精神』的意義，破除本位主義，通過個(gè)人的自覺性與態(tài)度的改變，一起追求整體團(tuán)隊(duì)成績，共創(chuàng)雙鸁的喜悅。
一：溶入團(tuán)隊(duì)
重新的認(rèn)識自我，給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)淖晕叶ㄎ唬罁?jù)團(tuán)隊(duì)的需要進(jìn)行全面的自我管理，以職業(yè)人的素質(zhì)更好的溶入并屬于一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。
二：溝通與協(xié)作
溝通可以壓縮我們和他人的心靈距離，協(xié)作可以密切我們和他人的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，有效的溝通和密切的合作，為我們創(chuàng)造更廣闊的生存空間的同時(shí)為團(tuán)隊(duì)管理搭建清新平臺。
三：凝聚團(tuán)隊(duì)
通過培訓(xùn)過程中的共同情景，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，激發(fā)每名隊(duì)員的歸屬感，更為個(gè)人的成長提供動力。
解決問題
如何使新員工以快的速度打破陌生感，建立歸屬感，融入團(tuán)隊(duì);
如何使新員工迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系;
如何讓新員工更好了解和融入企業(yè)文化，提高工作績效;
如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到優(yōu)結(jié)果，這是每一個(gè)企業(yè)都必須面臨的問題;
新人融入拓展訓(xùn)練課程，助跑新人，就是助跑您的企業(yè)。
課程收益
磨練意志，加強(qiáng)紀(jì)律，培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力;
完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效;
幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì);
加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
課程理念
1. 提供一個(gè)輕松自在的團(tuán)隊(duì)氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關(guān)系
2. 跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個(gè)體間的沖突，加強(qiáng)有效管理沖突及共同解決問題的能力;
3. 引導(dǎo)參加者經(jīng)歷完整之團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段(形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期)藉此了解團(tuán)隊(duì)現(xiàn)況，凝聚共識，增加向心力達(dá)到團(tuán)隊(duì)建立的目標(biāo);
4. 讓參與者體驗(yàn)『團(tuán)隊(duì)精神』的意義，破除本位主義，通過個(gè)人的自覺性與態(tài)度的改變，一起追求整體團(tuán)隊(duì)成績，共創(chuàng)雙鸁的喜悅。
